Sukkelaa sote-alan rekrytointia – Asumispalvelukeskus Wilhelmiina luottaa MediPoweriin hoitajien rekrytoinnissa
Sosiaali- ja terveysalan työpaikoilla henkilöstötarpeet muuttuvat nopeasti. Yllättävät poissaolot, kausivaihtelut ja henkilöstön saatavuus voivat aiheuttaa merkittäviä haasteita arjen pyörittämiseen. Asumispalvelukeskus Wilhelmiina on valinnut henkilöstöpalveluiden kumppanikseen MediPowerin, jonka avulla hoitajien rekrytointi sujuu sukkelasti. Katso videolta Wilhelmiinan palvelupäällikkö Timo Häkkisen ja HR-konsultti Krista Isomäen mietteitä yhteistyöstä MediPowerin kanssa.
Henkilöstöpalvelut tukena akuutissa hoitajatarpeessa – jo 10 vuoden ajan
Asumispalvelukeskus Wilhelmiinan ja MediPowerin yhteistyö on kestänyt jo vuosikymmenen ajan. Hoiva-alan työssä tilanteet elävät nopealla tahdilla. Wilhelmiinan palvelupäällikkö Timo Häkkinen kertoo, että MediPowerin henkilöstöpalvelut ovat olleet korvaamaton apu erityisesti silloin, kun hoitohenkilöstöä on tarvittu pikaisella aikataululla.
”Kyllähän sä oot mun työssä jaksamisen kymmenen vuoden aikana pelastanut moneen kertaan. Se, että meillä on tuommoinen yhteistyökumppani, jolle pystytään ulkoistamaan meidän rekrytoinnit, on korvaamatonta”, kertoo Timo Häkkinen MediPowerin toimialapäällikkö Aki Mäki-Arvelalle.
Kyllähän sä oot mun työssä jaksamisen kymmenen vuoden aikana pelastanut moneen kertaan.
– Timo Häkkinen
Aiemmin Wilhelmiinan esihenkilöt olivat itse sidottuina rekrytointeihin. Kun sairaspoissaoloilmoitus tuli aamulla töihin saapuessa, piti alkaa pikaisesti metsästää sijaista iltavuoroon – usein muiden töiden ohella. Odottelu loi epävarmuutta ja venytti omaa jaksamista.
Korona-aika opetti: prosessit oltava kunnossa jo ennen kriisiä
Yhteistyötaipaleelle on mahtunut myös korona-pademia. Pandemia-aika osoitti, miten tärkeää on, että yhteistyökuviot ovat kunnossa jo ennen yllättävää kriisiä. Kun kahdeksasta työntekijästä puuttui aamulla kuusi, ei ollut aikaa hukattavaksi. MediPower reagoi nopeasti ja löysi tarvittavat tekijät – hiki hatussa, puhelinlangat laulaen, mutta puutokset saatiin täytettyä. Nyt toimintatavat ovat hiottuina ja yhteistyösapluuna valmiina vastaavia skenaarioita varten.
Luotettava sote-alan rekrytointikumppani arjen tukena
Kesälle 2025 Wilhelmiina ulkoisti kaikki kesätyörekrytointinsa MediPowerin hoidettavaksi. ”Kommunikointi on ollut helppoa ja nopeaa, ja oikeastaan kaikki ihmiset, joita olette tarjonneet, ovat olleet matcheja meille”, Wilhelmiinan HR-konsultti Krista Isomäki kiittelee MediPowerin asiakkuuspäällikkö Mari Uusluotoa.
Kommunikointi on ollut helppoa ja nopeaa, ja oikeastaan kaikki ihmiset, joita olette tarjonneet, ovat olleet matcheja.
– Krista Isomäki
Saumattomalla yhteistyöllä sopivimmat työntekijät on yhdistetty sopivimpiin työtehtäviin. MediPowerilta on tarjottu työntekijöitä, ja Krista on katsonut Wilhelmiinan päässä, minkä tyylinen tekijä sopii mihinkin tehtävään.
Yhteisellä agendalla – lisää motivoituneita hoitajia alalle
MediPowerin työntekijät ovat alusta asti viihtyneet työskennellä Wilhelmiinalla. Prosessi onkin vastavuoroista, ja työntekijöiden tyytyväisyys on kaikkien etu. Sekä Wilhelmiinalla että MediPowerilla jaetaan sama tavoite: saada lisää osaavia, hoiva-alalle sitoutuneita osaajia.
”Ikäihmisten hoitajille on tarvetta tulevaisuudessakin. Saataisiin vaan ihmisiä innostumaan alalle, niin se on meidän yhteinen agenda myös”, toteaa Timo.
”Ikäihmisten hoitajille on tarvetta tulevaisuudessakin. Saataisiin vaan ihmisiä innostumaan alalle, niin se on meidän yhteinen agenda myös.”
Tarvitsetko apua sote-alan rekrytoinnissa?
MediPower auttaa sote-alan organisaatioita taklaamaan hoitajapulan ammattimaisesti, ympäri Suomen. Jos sinäkin kaipaat luotettavaa kumppania rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen, olemme täällä sinua varten.
