Kuvassa osaavia MediPowerin toimihenkilöitä.

Rekrytointipalvelut

Osaava rekrytointikumppani on avain oikean kokemustaustan omaavien osaajien löytämiseen ja oikea-aikaisiin henkilöstöratkaisuihin. MediPowerin rekrytointipalvelut säästävät aikaasi, ja takaavat rekrytointiprosessin onnistumisen vaivattomasti.

Torju osaajapula kokeneen rekrytointikumppanin avulla

Rekrytointi vaatii enemmän kuin työpaikkailmoituksen

Sosiaali- ja terveydenhuollon haastava työntekijätilanne vaatii panostuksia koko rekrytointiprosessiin – pelkkä työpaikkailmoitus harvoin riittää.

Osaajien löytäminen, huomioiminen ja hyvän hakijakokemuksen luominen ovat meille arkipäivää. Saat kauttamme suunnitelmallisuutta, alan verkostot käyttöösi sekä tehokkaan rekrytointiprosessin, joka tuo eteesi juuri tehtäviin vaadituilla kriteereillä varustetut osaajat. Me haluamme, että onnistut työnantajana.

Hyvä rekrytointikumppani on asiakkaiden ja henkilöstön etu

Rekrytointikumppani on parhaimmillaan kaikkien, myös asiakasyritysten ja henkilöstön, etu. Ajantasainen miehitys ja osaava henkilöstö näkyy niin palvelun tasossa kuin henkilöstön yleisessä viihtyvyydessä.

Terveydenhoitoalan tehtävien täyttäminen vaatii erityisosaamista

Hoitoalan rekrytoinnit vaativat erityisosaamista ja kokemusta myös rekrytointikumppanilta. Alan vaihtelevat tehtävänkuvat ja toimintaympäristöt ovat meille tuttuja.

MediPower omaa sekä rekrytoinnista että sosiaali- ja terveydenhuoltoalalta pitkän kokemuksen. Tutustumme aina asiakkaidemme työ- ja toimintakulttuuriin, ja kartoitamme vaaditun osaamisen sekä työkulttuuriin sopivan persoonan ominaisuudet. Menestymisen mahdollisuudet luodaan jo rekrytointivaiheessa.

Rekrytointipalvelumme joustavat tarpeidesi mukaan

Toimeksiantosi voi koskea yksittäisiä rekrytointeja tai uuden tiimin perustamista. Konsernimme tarjoaa myös ulkoistuspalveluita asiakkaillemme.

Laadukkaat rekrytoinnit, mutkattomat prosessit ja onnistunut hakijakokemus

Miksi MediPowerin rekrytointipalvelut?

  1. Käytössämme on laadukkaat rekrytointityökalut, kanavat ja osaaminen, joten ulkoistaessasi rekrytoinnin meille, jää yrityksellesi aikaa keskittyä muuhun ydinosaamiseen.
  2. Rekrytoinnin ammattilaisena hoidamme rekrytointiprosessin huolellisesti, hakijakokemuksesta tinkimättä. Prosessimme saavat kiitosta mutkattomuudesta ja joustavuudesta, rekrytoimme tehokkaasti asiakkaan tarpeet ja aikataulu edellä.
  3. Rekrytointikumppaninasi huolehdimme, että rekrytoinneista tulee ennakoidumpia, mitattavampia ja virherekrytointien riski vähenee.
  4. Olemme toimineet alalla jo vuodesta 2008 lähtien, joten meidät tunnetaan terveydenhoitoalan työnhakijoiden keskuudessa. Työntekijöiden positiiviset kokemukset ovat johtaneet laajaan osaajapankkiin ja hyviin työntekijäkontakteihin, joista asiakkaamme hyötyvät.
  5. Yksilölliset rekrytointipalvelut tarkoittavat räätälöityjä prosesseja asiakkaillemme. Ota prosessiin mukaan esimerkiksi soveltuvuusarviointimme, jotka antavat syvällisemmän kuvan hakijan sopivuudesta tehtävään.
  6. MediPower tunnetaan siitä, että vastaamme tarpeisiin. Yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi palveluitamme tuttavilleen.
  7. MediPower näkyy ja kuuluu – sosiaalisen median kanaviamme seuraa lähes 5 000 työelämästä kiinnostunutta.

Ole yhteydessä

Kuvassa MediPowerin hoitoalan työntekijät keskustelevat.

Osaajapula kuriin kumppanin avulla? Me kerromme miten.

Asiointi MediPowerin kanssa on helppoa. Voit olla yhteydessä puhelimitse, sähköpostitse, WhatsAppilla, yhteydenottolomakkeella tai chatbotin kautta.

MediPower ja palvelut myyjät

Aki Mäki-Arvela

Toimialapäällikkö

Terveydenhuolto / Palvelut

Mari Uusluoto

Asiakkuuspäällikkö

Terveydenhuolto / Palvelut

Vilma Heino

Asiakkuuspäällikkö

Terveydenhuolto / Palvelut

Tilikausi 2024–2025 lukuina

Olemme osa WorkPower-konsernia

84 214

Työhakemusta

9 563

Työhaastattelua

63

Asiakastyytyväisyys NPS

548

Asiakasorganisaatiota

221 K

Henkilöä osaajapankissa
Siirry takaisin sivun alkuun