Wilhelmiina on koti ikäihmisille erilaisine toiveineen ja tarpeineen. Ikäihmisellä on oikeus tehdä, tuntea, innostua ja nauttia arjesta. Wilhelmiinassa teemme rohkeaa työtä, jotta me kaikki voimme ikääntyä paremmin. Myös MediPowerilla, yhdessä omistajan Miina Sillanpään Säätiön kanssa, haluamme olla mukana kehittämässä alaa ja tarjota ikääntyneille omannäköistä elämää.
Töihin Wilhelmiinaan
Rohkeaa työtä
Miksi Wilhelmiinalle töihin?
Wilhelmiina Palveluiden toiminta-ajatuksena on: Rohkeaa työtä – jotta me kaikki voimme ikääntyä paremmin.
Miksi hakea wilhelmiinalaiseksi?
- Saat tehdä merkityksellistä työtä ihmisiä kohdatessa.
- Olet osana huippua työyhteisöä.
- Työhyvinvoinnistasi huolehditaan.
- Pääset vaikuttamaan toiminnan kehittämiseen.
Wilhelmiinan toimintaa ohjaavat arvot
- Rohkeasti
Toimin ja kehitän uutta rohkeasti.
- Arvostaen
Toimin arvostavasti kaikkia kohtaan.
- Yhdessä
Jaan osaamistani ja tuen yhdessä onnistumista.
Töissä Wilhelmiinassa
”Työ Wilhelmiinalla on ollut arvokas ammatillinen kokemus. Wilhelmiina tarjoaa miellyttävän työympäristön ja kehittymismahdollisuuksia. Olen saanut tilaisuuden kartuttaa taitojani ja ottaa vastuuta, mikä on edistänyt ammatillista kasvuani. Työkulttuuri kannustaa itsenäisyyteen, ammatilliseen vastuuseen ja jatkuvaan oppimiseen.”
– Lyudmila, työntekijä, Asumispalvelukeskus Wilhelmiina
Avoimet työpaikat Wilhelmiinassa
Kesätyöhaku 2026 Wilhelmiinaan on päättynyt
Uusia avautuvia paikkoja löydät jatkossa MediPowerin verkkosivustolta.
Tutustu muihin MediPowerin avoimiin työpaikkoihin.
Wilhelmiina yrityksenä
Wilhelmiina tarjoaa koteja ja kuntoutusta ikäihmisille Helsingin Pikku Huopalahdessa ja Ruskeasuolla. Wilhelmiinan omistaa Miina Sillanpään Säätiö.
Wilhelmiinassa inhimillisyys, ystävällisyys ja ihmisten kunnioittaminen yhdistyvät vankkaan asiantuntemukseen. Wilhelmiinan moniammatilliseen tiimiin kuuluvat lähi- ja sairaanhoitajien lisäksi hoiva-avustajat, fysio- ja toimintaterapeutit sekä omat lääkärit. Oma ravintola työntekijöineen tuo oman tärkeän ja maukkaan lisäyksensä päivittäiseen toimintaan.
Työtä tehdään rohkeasti kehittäen, kohdaten jokaisen henkilön arvostaen sekä jakaen osaamista tiimissä. Työtä tehdään tiiminä yhdessä asukkaiden kanssa ja montessori-filosofiaa hyödyntäen.
