Työntekijä voi raportoida väärinkäytöistä käyttäen Whistleblowing-tiedonantokanavaa.
Tiedonanto – Whistleblowing
Tiedonanto
MediPowerilla suosimme avointa yrityskulttuuria, jossa työntekijä voi keskustella kaikista asioista esihenkilön tai organisaation johtajan kanssa.
Tämän lisäksi työntekijä voi raportoida epäilyistä tai väärinkäytöksistä turvallisesti ja käyttäjäystävällisesti sähköpostitse käyttämällä Whistleblowing-tiedonantokanavaa:
Yhteydenotot menevät yhtiön johdon käsittelyyn ja kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti.