Kuvassa MediPowerin kesätyöntekijä työntämässä asiakasta pyörätuolissa hoitokodin pihalla.

Onnistu kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa

Kesätyörekrytoinnin ulkoistaminen tuo organisaatioon motivoituneet työntekijät ja säästää työantajalta aikaa. MediPower auttaa sinua löytämään sopivimmat sote-alan kesätyöntekijät tarpeisiisi. Kesän onnistumiset alkavat tästä!

Ole yhteydessä Varaa maksuton kartoitus

Ulkoistettu kesätyörekrytointi varmistaa osaajat sote-alalle

Sosiaali- ja terveysalalla työ ei hiljene kesälläkään, vaan tarvetta on luotettaville sijaisille ja motivoituneille kesätyöntekijöille. Potilaat, asiakkaat ja asukkaat tarvitsevat hyvää hoitoa ja palvelua ympäri vuoden. Kun vakituinen henkilöstö siirtyy lomille, on tärkeää varmistaa, että osaavaa työvoimaa on saatavilla oikeaan aikaan ja oikeisiin tehtäviin.

Kesätyöntekijöiden rekrytointi voi kuitenkin olla työlästä työnantajille. Ulkoistamalla rekrytoinnin voit keskittyä ydintehtäviin ja varmistaa, että kesätyöntekijät valitaan huolellisesti ja ammattitaidolla. Palvelu mukautuu sote-alan erityistarpeisiin ja tuo vakautta kesän henkilöstösuunnitteluun.

Miksi sote-alan kesätyörekrytointi kannattaa ulkoistaa?

Säästät aikaa ja kevennät esihenkilöiden kuormaa.
Löydät sopivimmat kesätyöntekijät hoiva-, hoito- ja tukitehtäviin.
Saat rekrytointikumppanin, joka tuntee sote-alan erityispiirteet.
Varmistat tasalaatuisen hakijakokemuksen.
Saat tukea koko kesätyösuhteen ajan, aloituksesta työsuhteen päättymiseen.

Kumppanisi hoitoalan kesätyöntekijöiden rekrytointiin

Miksi valita MediPower?

Toimialakohtaista osaamista sote-alalle

MediPowerin rekrytointitiimi on erikoistunut sosiaali- ja terveydenhuoltoalan rekrytointeihin, ja näin ollen asiantuntijamme tuntevat alan hakijatilanteen sekä omaavat hyvät kontaktiverkostot hoitoalan osaajiin.

Selkeä rekrytointiprosessi – säästät omaa aikaasi

MediPower huolehtii tarpeidesi mukaisesti koko rekrytointiprosessista aina hakijoiden etsimisestä kesätyöntekijöiden aloitukseen, jotta sinä säästät aikaasi.

Työntekijäkokemus huippuluokkaa

Kokemus MediPowerilla työskentelystä on tutkitusti erinomainen. Työntekijäkokemuskyselyllä 2024 mitattu NPS-suositteluindeksi MediPowerin työntekijöillä oli 64, mikä on henkilöstöalalla huippusaavutus.

Kattava työntekijöiden perehdytys

MediPowerilta saat tarvittaessa tukea työntekijän perehdytykseen ja työsuhdeasioihin. Varmistamme omalta osaltamme kesätyöntekijöiden laadukkaan perehdytyksen.

Sulaako kesätyörekrytointi käsistä?

Ota MediPower avuksesi kesätyöntekijöiden rekrytointiin

Miten kesätyöntekijöiden rekrytointiprosessi etenee?

Tarvekartoitus: Keskustellaan työntekijätarpeestasi, aikataulusta ja työtehtävistä.
Ehdokkaiden etsintä: Hyödynnämme sote-alan osaajapankkiamme ja etsimme sopivimmat tekijät verkostoistamme, sekä eri kanavista, kuten työnhakuportaaleista ja somesta.
Haastattelut ja taustaselvitykset: Haastattelemme sopivimmat ehdokkaat henkilökohtaisesti ja tarkistamme suosittelut.
Henkilöarvioinnit: Tarvittaessa teemme syventäviä arvioita työtehtävien vaatimusten mukaan.
Valinta: Toimitamme esittelyt sopivimmista ehdokkaista, joista sinä teet lopullisen päätöksen.

Varaa maksuton kartoitus

Katso video

Asiakkaamme kertovat

Wilhelmiina ulkoisti kesätyörekrytoinnit MediPowerille

Asumispalvelukeskus Wilhelmiina luottaa MediPoweriin kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa

MediPower takaa sujuvan kommunikoinnin ja sopivimmat työntekijät organisaatiosi tarpeisiin.

”Tietoisesti haluttiin tehdä kaikki nämä meidän kesätyörekytoinnit MediPowerin kanssa. On ollut tosi helppoa ja nopeaa tämä meidän kommunikointi, ja oikeastaan kaikki työntekijät, joita olette tarjonneet, ovat olleet matcheja meille.”
– Krista Isomäki, HR-konsultti, Asumispalvelukeskus Wilhelmiina

Lue Wilhelmiinan ja MediPowerin 10-vuotisesta yhteistyöstä Tietonurkassa.

Lue lisää yhteistyöstä

Katso video

Kokemuksia MediPowerista rekrytoinnin kumppanina

Sijaisten saaminen ripeää ja vuorot laitetaan nopeasti avoimiksi. Epäselvyyksiin saa vastauksen heti ja sijaisten tuntihyväksynnät ovat loogisesti tehtävissä.
Elina Parviainen
Wilhelmiina Palvelut Oy
Nopea palvelu!
Mari Rautiainen, esihenkilö
Med Group Oy
Teillä on hyviä hoitajia!
Johanna Helminen
Apollonian Hammaslääkärit Oy
Asiakaspalvelu on erittäin hyvää ja kysymyksiin vastataan hyvin nopeasti.
Anne Ahjokivi
Esperi
Sijaisia on riittävästi tarjolla ja ovat saatavilla nopeallakin aikataululla. Yhteydenpito ongelmatilanteissa on nopeaa.
Elina Parviainen
Wilhelmiina Palvelut Oy
Vastaamisen nopeus on hyvä!
Anita Mutila, palvelujohtaja
Nurmikoti Oy
Aktiivinen rekrytointi!
Tiina Kipinoinen, toimitusjohtaja
Odotusaika Oy
Palveluun ja hakuun vastataan nopeasti. Erityisesti kiitokset laajennetuista viikonlopun ja pyhäpäivien päivystysajoista.
Minna Sala, vastaava ohjaaja
Sofiakylä
Yhteydenpito sujuvaa ja on reagoitu myös nopeisiin ammattilaistarpeisiin. Usein myös monta hyvää vaihtoehtoa, joista valita.
Krista Hietanen, palvelupäällikkö
Laaja valikoima työntekijöitä ja mahdollisuudet etsiä työntekijöitä alueittain.
Tuula Raatikka
Uudenmaan Vanhustenhuollon Kannatusyhdistys ry
Nopea reagointi puutosvuorojen täyttämisessä.
Emma Frimodig
Saga Care Finland Oy
Ystävällistä palvelua ja hyvät hoitajat.
Johanna Helminen
Apollonian hammaslääkärit Oy
Raportit ovat selkeitä.
Mervi Kauppinen
Validia Oy
Palvelu on ollut sujuvaa ja yhteydenpito toimii hyvin. Olemme saaneet tarvitsemamme henkilöstön.
Katri Ojala
Coronaria Kuntoutuspalvelut Oy
Nopeat vastaukset yhteydenottoihin, ystävällinen asiakaspalvelu, selkeät ja asianmukaiset tiedot työntekijöistä.
Auli Uusi-Pantti, toiminnanjohtaja
Inkilänhovi Ry
Joustavaa ja selkeää yhteistyötä!
Pirkko Ylianttila, palveluesihenkilö
Pirkanmaan hyvinvointialue
Tilauspyyntöihin vastataan nopeasti ja tämä on erittäin tärkeää. Sijaiset ovat olleet pääosin erittäinkin osaavia ja pärjänneet hyvin.
Sanna Ikonen
Espoon Lähimmäispalveluyhdistys ry
Olemme saaneet teidän kautta meille montaa hyvää työntekijää. Yhteistyö on ollut sujuvaa.
Sirpa Salmi, toiminnanjohtaja
Mäntsälän palvelukotiyhdistys ry
Pyritte mahdollisimman nopeasti vastaamaan työntekijätarpeisiimme ja etsitte sopivia työntekijöitä alueellemme :)
Ritva Tuppurainen, palvelupäällikkö
Med Group Oy / Onnihoiva
Henkilökohtainen palvelu on ystävällistä ja rekrytointiin pyritään panostamaan kaikin mahdollisin keinoin.
Margit Hägerth-Ilmonen
MediVida Hoiva Oy
Teidän rekrytoijat ovat kivoja ja heidän kanssaan on ilo työskennellä.
Mari-Anne Rahikainen, hoivakodin johtaja
Attendo Varisto
Olette onnistuneet työllistämään paljon sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia
Kari-Matti Lehtonen
Itä-Uudenmaan palvelukoti Oy
Yhteydenpito on sujuvaa ja vastaukset tulevat nopeasti, itse arvostan tätä suuresti varsinkin kiireellisissä tilanteissa.
Marko Eerikäinen, tiimiesimies
Esperi Care Oy / Hoivapalvelukeskus Tilkka
MediPowerin yhteyshenkilöt ovat olleet aina hyvin tavoitettavissa ja reagoineet työntekijätarpeisiin nopeasti. Olemme saaneet hyviä vakkaritekijöitä MediPowerin kautta osaksi työtiimejämme.
Katri Ojala, palvelujohtaja
Coronaria Kuntoutuspalvelut Oy
Olemme saaneet teidän kautta meille montaa hyvää työntekijää. Yhteistyö on ollut sujuvaa.
Sirpa Salmi, toiminnanjohtaja
Mäntsälän palvelukotiyhdistys ry

Kumotaan kesätyömyytit 👊

Sote-alan kesätyöntekijötä ei löydy nopealla aikataululla?

Kesätyöntekijät ovat monelle työnantajalle ratkaisevan tärkeä osa kesän onnistumista, mutta aiheen ympärillä saattaa pyöriä harhaluuloja. MediPowerin kattava osaajapooli takaa kesätyöntekijöiden saatavuuden ympäri Suomen.