Etusivu > Asiakkaalle > Kielikoulutuksen avulla työvoimaa ulkomailta

Kielikoulutuksen avulla työvoimaa ulkomailta

Kauttamme saa eri puolilta Eurooppaa terveydenhuollon ammattilaisia, kuten lääkäreitä, sairaanhoitajia ja lähihoitajia, jotka puhuvat suomea. Järjestämme heille lähtömaassa 3-6 kk intensiivikoulutuksen, joka pitää sisällään seuraavat osa-alueet:

  • Suomenkieli, kielitestien tavoitetaso B2
  • Terveydenhuollon sanasto
  • Hygieniaosaaminen
  • Perehtyminen suomalaiseen terveydenhuoltoalaan ja -järjestelmään

Koulutus mahdollistaa ulkomaalaisen henkilöstön itsenäisen työskentelyn sekä potilaiden kanssa kommunikoinnin suomen kielellä terveydenhuollon yksiköissä sekä tutustuttaa heidät opiskelun ohessa suomalaiseen sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmään.

Koulutus on työntekijöillemme täysin maksuton. Ennen työllistymistä MediPowerin kautta työntekijän tulee päästä itsenäisen kielenkäyttäjän kielitasolle ja läpäistä kielitesti B-tasolla.

Intensiivikoulutuksen jälkeen työntekijät jatkavat suomenkielen opintoja työn ohessa työskentelypaikkakunnallaan.

MediPower huolehtii ulkomaisten työntekijöiden rekrytointiprosessissa seuraavista toimienpiteistä:

  • Henkilöiden valinta koulutukseen (sis. hakemusten käsittely, haastattelut, taustojen ja dokumenttien tarkistus)
  • Kielikoulutuksen järjestämien ja kielitestit
  • Hygieniaosaaminen
  • Valviran laillistus
  • Terveystarkastus, ml. MRSA-testaus
  • Muutto ja matkustus Suomeen
  • Asunnot kalusteineen
  • Viranomaisrekisteröinnit
  • Kotouttaminen ja perehdyttäminen

Asiakkaamme haastattelevat ja valitsevat itse heille tulevat työntekijät. Haastattelut voidaan pitää hakijan lähtömaassa, Suomessa tai esimerkiksi Skypen välityksellä. Lisäksi asiakkaillamme on myös mahdollisuus käydä esittelemässä organisaatiotaan sekä avoimia työpaikkojaan järjestämämme intensiivikoulutuksen aikana.

Ulkomaalaiset terveydenhuollon ammattilaiset aloittavat työt tyypillisesti vuokrauksen kautta, ja valtaosa heistä rekrytoituu asiakasorganisaatioihimme 6-12 kuukauden kuluttua. Toki asiakkaallamme on aina mahdollisuus rekrytoida työntekijä heti hänen tultuaan Suomeen. Tällöinkin hoidamme rekrytointiprosessin aina kotouttamiseen ja perehdyttämiseen asti.

Etsittekö motivoitunutta ja sitoutunutta työvoimaa?
Ota yhteyttä lähimpään toimistoomme!